Inloggen klantportaal

Referenties



 

Als fysiotherapeut ben je bij ons in goede handen; wij doen er alles aan om de relatie soepel te houden. Deze fysiotherapeuten gingen je al voor.

  • Het ontbreken van een gedegen beloningssysteem binnen de fysiotherapie was ons al jaren een doorn in het oog. DAJC heeft, met het implementeren van de prestatiecyclus, mij als praktijkhouder structuur geboden om mijn werknemers zo objectief mogelijk te beoordelen, hun te motiveren maar zeker ook hun kwaliteiten beter te leren kennen. Voor de medewerkers zelf is er duidelijkheid ontstaan over wat er van hun gevraagd wordt, hoe hun beloning opgebouwd is en hoe ze met het oog op de toekomst kunnen groeien binnen de praktijk. Er is transparantie in ons personeelsbeleid ontstaan voor beide partijen. DAJC heeft ons enorm geholpen bij het tot stand brengen hiervan, maar zijn ook betrokken bij het in stand houden van het systeem. Het is goed te weten dat er een partij is die over je schouder meekijkt en waar je op terug kunt vallen. DAJC staat altijd voor ons klaar! Dorien Niemans-Schnackers, Health & Sports

  • Door onze groeiende praktijk kwamen er steeds meer vragen bij en de behoefte aan een professionaliseringslag voor ons personeelsbeleid. Daarnaast hadden wij behoefte aan een goed personeelsinformatiesysteem. Na een uitgebreide intake is in gezamenlijkheid de fysiotherapie Prestatiecyclus geïmplementeerd in onze praktijk en hebben we nieuwe arbeidsvoorwaarden en een passende arbeidsovereenkomst ontwikkeld. Ook is ons digitale personeelsinformatiesysteem ingericht. DAJC is een betrouwbare partner gebleken en onze blijvende sparringpartner als het gaat om ons personeel! Léon de Baat, Fysio- en Manuele Therapie Baat

  • Wij werken sinds begin 2012 met het systeem zoals dat ontwikkeld is door DAJC en Fysiz. Het is een erg praktisch systeem waarmee de medewerkers veel meer duidelijkheid en inzicht krijgen in hun eigen handelen. Daarnaast wordt het als erg positief ervaren dat de beoordelingen zo objectief mogelijk zijn en dat men waardering krijgt op de punten waar hij/zij dat verdient. Als leidinggevende geeft het mij veel structuur voor mijn personeelsbeleid wat ook weer doorwerkt op de medewerkers. De samenwerking met DAJC ervaar ik als erg goed. Ze denken mee op praktijkniveau en zijn altijd bereikbaar voor ondersteuning. Kortom, ik ben erg blij dat we de keus gemaakt hebben om met dit systeem te gaan werken.
    Mireille Claessens, Medifit Oss

  • Sinds we met DAJC samenwerken hebben we een nieuw inzicht gekregen in de HR structuur van ons bedrijf. Voor ons en onze collega’s is hierdoor transparantie ontstaan in het HR beleid. Door met de modules van de prestatiecyclus te werken, kwam er een duidelijkere structuur in het beoordelen en belonen van collega’s. Ons team gaf aan hier ook behoefte aan te hebben, dus een perfecte combinatie! Joost Nabben, Knooppunt Baarlo

  • Copyright DAJC 2018 - Fysio HR is onderdeel van DAJC - Contactgegevens - Disclaimer - Algemene voorwaarden